CC.OO.-Ertzaintza vota SI al despido de un compañero por supuestas incompatibilidades.

 

Resultado de la votación en el Consejo de la Ertzaintza para despedir a un compañero. (Ver Certificación de la votación)

 

- Er.N.E.= No se pronuncia

- ELA= Abstención

- CC.OO.(ROBERTO)= FAVORABLE

- ESAN= Desfavorable

Vamos con los antecedentes: en el año 2006 se abre el expediente 405X06ED043 a este compañero porque, supuestamente, ha realizados trabajos para una empresa privada sin la autorización del Departamento de Interior. Basan sus acusaciones en el hecho de que el compañero sufrió un accidente de tráfico cuando conducía un vehículo propiedad de la empresa XXXXXXXX. También es grabado entrando en tres o cuatro ocasiones a la citada empresa tras el accidente.

Le informaron de la apertura del expediente y le notificaron los cargos que le imputaban, pero desde ese momento no se sabe nada más hasta que en diciembre de 2007, con motivo de una comunicación económica de RR.GG.  se entera de que ha sido sancionado con la separación del servicio, se entera, por RR.GG., de que el Consejero le ha despedido.

En primer lugar debe quedar bien claro que en todo el expediente citado no existe ninguna prueba que verifique que el compañero trabajó para la empresa XXXXXXX y así lo han corroborado los responsables de la misma. Además de esto, desde la notificación de los cargos ni la DIG ni el Consejero han vuelto a comunicar nada al compañero y ha tenido que enterarse de su despido, por casualidad, en una comunicación de RRGG año y pico después de la apertura del expediente. Como podéis deducir esto anula el expediente, pero estos burócratas profesionales no se bajan del burro y mantienen el despido.

Nada mas recibir la comunicación de RRGG se solicitó a la DIG todo el Expediente Disciplinario para corroborar los hechos y entre lo entregado se encuentra la copia de una Orden del Consejero por la que se despide al compañero.

Nosotros nos encargaremos de solucionar el tema del despido en los juzgados, pero lo que no podemos hacer es evitar que CC.OO. vote favorablemente a este despido, esta labor es vuestra. Entre la documentación recibida hoy, nos encontramos un documento del Departamento que indica que en la Reunión del Consejo de la Ertzaintza del 29 de noviembre de 2007 se trató el despido del compañero. Los representantes del Departamento votaron favorablemente, y "nuestros representantes" votaron lo indicado arriba.

CC.OO. (Roberto) ha votado a favor del despido, pero es que Er.N.E. ha pasado el tema y ELA se ha abstenido. Esta gente nos representa en el Consejo de la Ertzaintza. Algunos dirán que aunque hubieran votado otra cosa le habrían despedido igualmente.

 

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